El “quiet quitting” o “renuncia silenciosa” a nivel de síntomas está relacionado con la negativa a participar en tareas o actividades que van más allá de los deberes asignados.

No es abandono de labores, es la necesidad de descansar.

Esta tendencia valora la desconexión como una necesidad, pero también estar menos involucrado psicológicamente en el trabajo.